Assunzioni ingegneri: Dl Agosto e tutte le novità da non perdere di vista

Assunzioni ingegneri: Dl Agosto e tutte le novità da non perdere di vista

Il periodo a venire si prospetta molto florido in ambito di assunzioni ingegneri e non solo. Il Dl Agosto ha introdotto importanti misure per il sostegno e il rilancio dell’economia. Tra gli 867 emendamenti segnalati dalla commissione di bilancio del Senato, sorgono interessanti novità per quanto riguarda le assunzioni di tecnici specializzati.

Non solo, la ministra per la Pa Fabiana Dadone, nel corso di un’audizione sul Recovery fund, ha affermato che la Pubblica Amministrazione ha bisogno di un maxi-piano di assunzioni ingegneri, architetti e geologi per far fronte alle uscite dovute al pensionamento con Quota 100.

Inoltre, sempre in ottica di assunzioni, è importante ricordare che l’articolo 6 del Dl Agosto introduce importanti incentivi per le aziende fino al 31 dicembre 2020.

Vediamo nel dettaglio.

Assunzioni ingegneri: tecnici specializzati per sbloccare gli appalti

Previste assunzioni ingegneri in deroga ai limiti della normativa vigente sulle assunzioni di personale, con una procedura unica tra 500 “funzionari tecnici altamente specializzati”.

L’obbiettivo è di rafforzare le stazioni appaltanti delle province e delle città metropolitane favorendo, allo stesso tempo, la digitalizzazione della pubblica amministrazione locale. L’emendamento di maggioranza prevede che le assunzioni ingegneri vengano fatte in una procedura unica. Tutta la manovra sarà gestita da una commissione nominata presso il Dipartimento della Funzione pubblica, che avrà inoltre, il compito di individuare i fabbisogni di personale da assumere definendo tempi e modalità del concorso entro il prossimo 31 ottobre 2020.

Così facendo gli enti pubblici saranno nelle condizioni di esaminare in maniera più fluida la moltitudine di progetti da mandare in gara, facendo ripartire gli appalti.

Questa e le altre modifiche saranno messe in votazione in commissione, per poi passare in prima lettura in Aula a Palazzo Madama e successivamente essere esaminate a Montecitorio. Il provvedimento deve essere approvato in via definitiva e diventare legge entro il 13 ottobre: data prevista per la scadenza delle proposte.

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Assunzioni straordinarie per rinnovare la PA

Come anticipato, la ministra Dadone, ha intenzione di avviare un maxi-piano di assunzioni ingegneri, architetti e geologi per rinnovare e rendere più agile la PA.

Il piano avverrebbe investendo le risorse destinate al rilancio dell’economia europea. I fondi saranno impiegati in parte per la realizzazione di 150 nuovi poli territoriali “ad avanzata tecnologia”. Tali centri, distribuiti su tutto il territorio italiano, saranno la base da cui partirà il nuovo piano di assunzioni straordinarie attraverso concorsi pubblici.

Questi Poli territoriali avanzati (Pta) saranno, in molti casi, ricavati dalla riconversione di edifici dismessi e avranno la necessaria infrastruttura tecnologica per garantire lo svolgimento delle procedure di selezione interamente in forma digitale.

Entro gennaio 2021 la PA elaborerà dei Piani organizzativi del lavoro agile (Pola), atti a migliorare la fornitura e la qualità dei servizi per incentivare le assunzioni ingegneri e professionisti giovani perché, come ha dichiarato la ministra: “Oggi abbiamo poco più del 2% di dipendenti al di sotto dei 34 anni”.

Assunzioni ingegneri: il bonus assunzioni decreto agosto

Il bonus assunzioni introdotto dall’articolo 6 del decreto agosto rappresenta un grande incentivo per le aziende che decidono di assumere personale a tempo indeterminato. L’agevolazione prevede, infatti, uno sgravo pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino ad un massimo di 8.060 euro annui. Per tutto il periodo che va dal 15 agosto 2020 al 31 dicembre 2020, i titolari, potranno far passare a tempo indeterminato i contratti a tempo determinato.

Il bonus è “cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta”, ad esempio:

  • il bonus assunzioni under 35;
  • gli incentivi per le assunzioni al sud;
  • la decontribuzione per aziende del sud.

Un periodo, insomma, che potrebbe rivelarsi molto proficuo per quanto riguarda le assunzioni ingegneri e professionisti a 360 gradi.

Per approfondire:

Quiz per Istruttore e istruttore direttivo Area tecnica – Cat. C e D negli Enti locali

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Nato a Roma nel 1996 e cresciuto in Umbria, si è trasferito a Londra dieci giorni dopo essersi diplomato ed è stato li che, approfondendo la lingua inglese, ha capito quanto fosse importante comunicare in maniera efficace, rimanendone affascinato.

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